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          柳州鐵道職業技術學院

          2023-05-25
          1438次

          柳州鐵道職業技術學院

          本文目錄

          柳州鐵道職業技術學院招聘60+人

          學校概況

          柳州鐵道職業技術學院創建于1956年,1960-1962年升格為柳州鐵道學院,舉辦本科教育,2003年舉辦高職教育,2008年獲教育部高職高專人才培養工作水平評估“優秀”學校,2010年獲廣西示范性高等職業院校,2013年獲廣西特色高校,2014年成為首批廣西高端應用型本科人才聯合培養改革試點單位,2019年入選“廣西高水平高職學校和高水平專業建設計劃”立項單位。

          一、招聘崗位

          01

          高層次人才

          (點擊查看大圖)

          02

          中高級、高技能人才

          (點擊查看大圖)

          想了解更多招聘崗位信息可點擊招聘公告原文(網址:)

          二、招聘條件

          1.高層次人才:博士,45周歲以下,具有正高級職稱者年齡可放寬至50周歲(詳見柳州鐵道職業技術學院高層次人才引進簡章)。

          2.中高級人才:副高級職稱,要求本科及以上學歷,45周歲以下;研究生學歷具有碩士學位者,35周歲以下,具有中級職稱可放寬到40周歲。學校急需緊缺專業教師崗,年齡可適當放寬,具備相關專業、職業資格證者優先。

          3.高技能人才:本科及以上學歷的高級技師,45周歲以下。

          三、相關待遇

          按照《柳州市進一步加強新時代人才集聚更大力度推動產業高質量發展的若干措施》(柳發〔2022〕7號),學校為所有符合條件的新入職教職工申報相應的人才類別認定,申請相應的購租房、生活等經濟補貼。

          1.高層次人才按照《柳州鐵道職業技術學院高層次人才引進簡章》執行。學校急需緊缺專業,再給予10-30萬的急需緊缺專業補貼。

          2.中高級人才、高技能人才均按照柳發〔2022〕7號文件申報相應的購租房、生活等經濟補貼;上述人才均優先按照柳州市公開招聘程序錄用進編。

          四、應聘方式

          1.招聘時間:截至2023年6月。

          2.報名方法:求職者請提供簡歷及相關證明材料(推薦表、學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書、成績單(蓋章)等)應聘,也可將上述材料的電子版以郵件形式發送至指定郵箱。文件名請以“擬應聘部門、崗位+畢業學校、專業+職稱+姓名”命名,嚴格按照規定提供應聘材料者優先考慮,學校將根據簡歷篩選情況不定期組織面試。

          應聘人員應如實提交有關信息和材料,因信息錯誤或不完整造成影響者,責任自負;弄虛作假者,一經查實即取消相關資格。

          聯系人:張老師、王老師

          招聘電話:0772-3679185

          招聘郵箱:z_@z..

          學校網址:www.z..

          招聘地址:廣西柳州市魚峰區文苑路2號上園402室

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          快準備好材料應聘吧~

          想了解更多招聘信息敬請關注人社君哦

          「搜城記」柳州職教系列訪談——柳州鐵道職業技術學院

          11月4日,柳州綜合廣播《搜城記》節目推出的柳州職教系列音視頻采訪第六期,做客的嘉賓是柳州鐵道職業技術學院副校長楊龍平。節目中,楊校長為大家講述了柳鐵職院如何開展“育訓并舉國際合作”,培養軌道交通產業高質量人才!

          柳州鐵道職業技術學院建校66年來,為社會培養了13萬多名的高素質技術技能型人才,形成了“依托行業,校企合作,以崗導學,服務基層”的辦學特色,已經成為西南地區鐵路工匠成長的搖籃。

          學校設置有馬克思主義學院、通信信號學院、運輸管理學院、動力技術學院、汽車技術學院、城軌交通學院等12個二級學院,65%是軌道交通類專業。學校始終堅持“強調服務、強抓質量、強固技能、強化特色”的辦學理念,大力推行“工學結合”人才培養模式,突出實踐能力培養,校企共同打造“產、學、研、訓”四位一體的高水平產教融合實訓基地。緊密對接軌道交通行業對復合型技術技能人才培養需求,專業實行校企“雙負責人”制,以“大師引領、團隊集成、分類培育”為路徑,實施師德師風建設、雙師雙進、頭雁引領、群雁培育、師資國際化五大工程,打造一支師德高尚、業務精湛,具有國際視野和行業影響力的高水平“雙師”隊伍,建成全國高校黃大年式教師團隊和教育部課程思政教學團隊。

          產教融合

          2009年,學校牽頭成立廣西軌道交通工程職業教育集團,2018年牽頭成立廣西軌道交通行業職業教育教學指導委員會,組建鐵路工匠培養聯合體,構建校企“人才培養、技術創新、就業創業、社會服務、鐵路文化傳承”的緊密型產教融合機制。一是主動服務軌道交通行業和地方經濟社會發展,適應粵港澳大灣區產業高質量發展需求,助力柳州市國家產教融合型試點城市建設。二是主動適應新常態,與南寧局積極探索協同育人機制,實踐“學歷教育+技能證書+入職培訓”融合。三是緊密對接汽車產業職業崗位,與五菱開展訂單班培養,構建了“平臺+模塊+方向”的專業課程體系。

          培養數字化高素質技術技能人才

          高鐵時代對專業技術人才的需求有了新的要求,學校在人才培養、教學改革上也做出相應的布局調整。為應對軌道交通行業數字化改造與升級,學校以現代信息技術為支撐,以高鐵新技術為引領,以教育教學改革為動力,通過專業教學資源庫、在線精品課程、虛擬仿真實訓室等項目,全面推行“線上+線下”混合式教學,推動學校職業教育數字化升級,培養數字化高素質技術技能人才。同時應對軌道交通數字化轉型升級對應用型本科學歷人才的需求占比有較大程度上升,學校正在積極準備申報職業本科試點專業。

          主播洲揚在鐵職院現場采訪

          主播洲揚親身體驗實訓室操作

          國際化辦學

          交通強國,鐵路先行,學校立足于廣西構建面向東盟的國際大通道,加強與東盟國家的職業教育合作。自2015年起,柳鐵職院結合自身辦學優勢和專業特點,圍繞“一帶一路”高鐵建設需要,與泰國、老撾、印度尼西亞、東盟和歐洲等國家和地區的25所院校、教育機構和組織開展形式多樣的交流與合作。

          成立“中國-東盟軌道交通職業教育聯盟(集團),校企合作共建中國-東盟通信信號產業學院,與泰國東北皇家理工大學、通號國際控股有限公司共同簽署了“校校企”三方合作諒解備忘錄,舉辦東盟國家軌道交通師資培訓班和管理干部培訓班,校企多元協同培養高鐵產業技術技能人才。在泰國大城府商業技術學院設立首個海外分院-”柳鐵職院天佑學院(泰國)“、中泰共同創立“三階段?聯盟制?標準化”創新型高鐵人才培養模式、開展老撾人才培養與培訓,服務本土化人才需求,創新高鐵人才培養模式。

          (記者:謝筱麗零英利李嵐)

          讓每個學生的青春都閃閃發光

          方正的臉、秀氣的方框眼鏡、壯實的身板……一看到段志高,你就會覺得他像個干部。他確實是個干部,而且還是個資深的團干部。

          五四前夕,36歲的段志高獲授2022年全國優秀團干光榮稱號,柳州只有他獲此殊榮。5月4日這天,他又獲得“全國鐵路優秀共青團干部”榮譽稱號。作為柳州鐵道職業技術學院(以下簡稱鐵職院)運輸管理學院黨總支書記(原團委書記),能夠在全市數千名團干中脫穎而出,是有理由的。

          圖為段志高(前排中)參加少先隊活動。受訪者供圖

          學生敬重的“段老大”

          段志高的工作對象主要是學生,他和學生們相處,總有一種如魚得水的自如。

          去年,全國第六屆大學生藝術展演,柳州鐵職院的戲劇《像您一樣》獲得全國二等獎,并獲得廣西高職院校唯一一個“優秀組織”獎,學生們的這份榮耀,與段志高的工作分不開。

          這個節目從劇本創作開始,段志高就深度參與,出點子、提要求,還帶創作團隊去采風。他還參與到排練中,協助導演啟發學生演練。

          每有排練,段志高都會到現場,幫助做后勤保障工作,給演員們買礦泉水、冰激凌,激勵大家刻苦排練。

          表演和排練都要花不少時間,一些學生擔心影響上課,段志高就去幫他們跟老師調課;有的同學排練回來趕不上食堂的飯點,他又去協調食堂給學生留飯菜……同學們說,“段老大”對他們太好了!

          帶好團隊的“秘籍”

          學生會的管理也是段志高的工作之一。他知道,如今在高校學生會,一些干部容易把握不準尺度。他的辦法是,首先不讓學生會干部的權力過于集中,而且還會親自指導他們,檢查宿舍和督促同學自習的時候,應該用怎樣的語氣與措辭。

          管理,主要就是管人,這里面學問太大了。段志高覺得有一些小妙招很管用,值得分享。

          一個是抓住“關鍵少數”。每一個團隊里,總有幾個“刺頭”,是工作的難點。對這種人,段志高不會上來就批評,而是了解對方這么做的原因,找到病根,對癥下藥?!白龊昧怂麄兊墓ぷ?,其他人的工作就好做了”。

          另一個則是“抓兩頭”。多表揚好的,樹他們做示范、做榜樣;關注后進的,多鼓勵、引導和幫助他們,這樣團隊的積極性和凝聚力才會提高,熱情才會上來。

          “對任何一個學生都不要放棄,不能因為他差就放棄他?!笔堑?,不拋棄、不放棄,這就是段志高帶好隊伍的“秘籍”。

          他不僅個人先后獲得自治區“優秀共青團干部”、柳州市“優秀共青團干部”、柳州市“優秀共產黨員”等多個榮譽,他帶領的團隊也同樣出彩:自動控制學院團總支榮獲“全國鐵路五四紅旗團支部”稱號;社會實踐隊伍,榮獲國家級優秀團隊獎1項,自治區級優秀團隊獎2項;黨史知識宣講獲得全區第一名……

          段志高用自己最大的努力,讓身邊每一個學子的青春都閃閃發光。

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